10月15日消息，《电商报》获悉，据外媒报道，亚马逊仓库员工在本周三提交给法庭的一份文件中称，公司恢复了一项政策，追踪员工的工作效率，而这项政策有可能让员工面临更大的新冠病毒感染风险。
亚马逊会记录员工每天的休息次数，将其作为衡量员工工作效率的标准。如果员工休息时间过长，内部系统将会记录并发出警告，之后可能导致员工被解雇。
此前亚马逊曾在法庭文件中表示，他们不会因为员工未达到生产率定额而对其进行惩罚。亚马逊表示，今年3月份，公司“已经停止向员工提供生产率反馈，并停止实施与低生产率有关的任何纪律，并在4月份无限期延长了该政策”。
但亚马逊仓库员工在最新的一份文件中表示，今年10月7日，亚马逊恢复了所谓的“速率”和“任务时间”政策。尽管亚马逊自称员工的安全高于生产力，但美国多个州的亚马逊仓库员工都表示，他们往往要不顾自身健康尽快发货。
据悉，亚马逊Prime Day将拉开美国假日购物季的帷幕。根据调查，大约一半的购物者计划在网上购买大部分或全部商品，这将给亚马逊的仓库和配送站带来压力。
亚马逊10月1日披露，该公司近2万名美国员工的新冠肺炎检测呈阳性，但坚称他们的感染率低于普通民众。
来源:电商报
